建设银行娄底分行强化培训工作确保“双基”活动有条不紊地开展

    自“双基”活动开展以来，建设银行娄底分行强化员工培训，有效提高全行执规水平，提升员工履职能力，进一步促进了各项业务的健康发展，确保“双基”活动有条不紊地开展。

    加大案防学习力度，有效提高执规水平。为了提高全行案件防控和执规水平，一是该行将建设银行湖南省分行“双基”管理年要求学习的规章制度整理搜集成文件夹挂在分行网页和下发网点要求各行、各部门组织员工定期学习。二是该行基层机构严格执行每日安全讲评，每周一次安全和案防知识学习，每月一次案防例会，每季一次案防分析会议制度。每次学习和会议实行员工签到，支行行长亲自主持和参加会议及培训学习。培训学习的内容非常丰富，既包括建设银行湖南省分行“双基”培训学习的规定内容，又包括建设银行娄底分行要求学习的内容如上级行下发的最新规章制度，案件防控工作动态，风险提示等内容。三是该行纪检监察部特派员每月对各行、各部门案防学习和会议召开情况进行检查，进一步促进了全行案防学习的有序进行。

    强化业务知识培训，提升员工履职能力。为了有效提高全行员工综合素质和操作水平，一是年初组织全行梳理各岗位的规章制度和操作流程，明确岗位职责，提高员工的执规水平。二是由条线负责组织全行业务知识的学习，条线定期下发培训学习内容，定期检查督促支行业务知识培训学习情况。三是该行基层机构每周组织一次业务知识学习，网点和员工均有学习记录，同时充分利用每日晨训，每日日终加强对员工业务知识的培训。全行上下形成了良好的学习氛围。

    加强培训学习考核，有效检验培训效果。为了较好的检验全行培训学习效果，该行特别注重对培训学习的检查监督和考核，各业务条线定期检查和考核各行业务知识培训情况，将结果直接纳入每季条线对支行的考核内容。“双基”活动每个阶段一结束时，人力资源部牵头组织对各行、各部门组织培训学习情况，特别是对“双基”管理相关规章制度的学习和讨论，对岗位职责清理和查找执行制度流程等方面内容进行全面的检查和考核评分，确保“双基”活动在该行有条不紊地开展。