针对民间非法集资和高息借贷行为和现象，为防范员工参与其中，建设银行娄底分行采取“五多”手段，构筑员工参与民间借贷的风险防火墙。
一是多教育。该行利用支行每周一训、每日晨会、月安全分析例会等方式，继续加强对从业行为“中国建设银行十九条禁令”的后续教育，同时将加强再检查和再考试，对参加每周每月专题学习的人员，必须在学习签到表上签名，做好备查记录，做到人人过关，让员工对禁令入脑入心，严守从业底线。
二是多关注。一是密切关注民间集资和民间借贷现状，对一些担保企业、信贷企业多走访，及时收取这方面的信息；二是密切关注区域内中小企业融资和经营现状，防止企业资金断链和连锁反映，为此，该行还下发了《中国建设银行娄底市分行关于防范企业高息借贷资金链断裂风险的通知》；三是密切关注房地产开发企业在开发楼盘时自筹资金的到位情况及资金来源的真实情况；四是重点关注重要岗位的员工与信贷客户的往来情况，以及在该行信贷过程中自学执规执纪的情况。
三是多提醒。利用各种渠道，多搜集一些民间非法集资和高息借贷方面的风险案例，多进行风险提示，多敲警钟；同时对一些信贷企业突发性的重大风险事项多关注，多提醒；对一些不能正常还本付息的到逾期贷款多作风险预警提示。
四是多监控。对代发工资、定期一本通、自助设备加钞、电子银行虚假交易等方面易发风险案件采取营运稽查系统、特派员检查、条线检查等渠道和手段进行长期监控。
五是多排查。将员工行为集中排查与日常排查相结合，让员工行为排查常态化，充分利用审计疑点核查、监察提示、日常检查、内外部检查与审计等方面发现的问题进行跟踪调查，采取内查外调多种方式进行综合排查，一旦发现员工存在这方面的问题，将严格问责。
