建行山西沁水支行强化学习促业务成效显著

   近年来，沁水支行十分注重加强员工的业务技能水平及产品营销能力的提高，将员工素质提高作为兴行之本，积极从以下几方面开展工作：

    一是进一步落实晨会和培训制度。学习的内容包括服务规范、业务知识和操作规程，要求员工业务上做到“好、快、准、严”，达不到标准不能上岗。通过严格的技能培训，使员工业务操作技能的熟练、准确度大大提高。二是营造学习氛围到位。多年来，该行一直坚持“每周一课、每季一考”的学习制度，每次开会该行领导都会强调学习的重要性，大力表彰学习型员工，鞭策后进，努力营造浓厚的学习氛围，打造学习型团队。三是培训措施到位。每季度考试成绩公布后，员工们都会相互祝贺。并将考试成绩纳入员工年度考评。因此员工对每季考试丝毫不敢松懈，对考前下发的考试内容精心复习，为荣誉而战，充分展示自己的学习能力。

    人员素质的提高，助推了各项业务飞速发展。截止2011年10月底，该行全口径存款突破20亿元大关，当地同业占地与工行并列第一。