为深入推进“零售网点员工行为十准则”活动的开展,进一步深化制度“制度执行年”,夯实发展基础,防范经营风险,充分调动广大基层员工工作的主动性和积极性,进入四季度以来,建行吕梁杏花村支行继续开展员工岗位交流,特别是对公与对私员工岗位的交流,确保全年业务健康稳步发展。
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