建行吕梁杏花村支行打造员工满意工程

     为使创先争优活动收到扎扎实实效果，打造成员工满意工程，杏花村支行在活动中认真组织开展“三评”工作：

   一是党员自评。以党支部为单位召开支部民主生活会和党员小组会，支部成员和每名党员对照“五个好”、“五带头”要求，结合本单位和本人思想、工作、学习、生活实际，认真进行党性分析，查找存在差距，剖析主观原因，明确努力方向，在此基础上撰写党性自查自评报告。二是领导点评。党支部书记在广泛征求党内外意见、全面掌握情况的前提下，对党员进行点评，肯定成绩，指出问题，提出改进意见，评出动力与实效。三是群众测评。通过设立员工意见箱、发放员工满意度测评表、召开员工民主评议大会等形式，请党外群众对党组织和党员进行测评，并及时做好群众意见反馈和问题整改工作，测评与整改结果列入党员年度民主评议和年度考核及“双先”评选表彰的重要内容。