晋城市建行业务经营部积极征集“关爱员工”意见建议

    为了坚持以人为本的理念，发扬密切联系群众的优良作风，进一步开展关爱员工工作，业务经营部根据省、市分行通知精神，思想关爱、工作关爱、生活关爱、薪酬福利关爱、技能提升关爱、职业生涯发展关爱、为基础减负等方面，积极在在全部员工中征集“关爱员工”工作意见、建议。发放《“关爱员工”工作征集意见建议情况表》31余份，收回22份，经整理汇总有6个方面43条意见、建议，并及时上传上级行。本次征集意见、建议工作，部领导要高度重视，连续两次晨会反复强调，把对关爱员工工作的开展提升到贯彻科学发展观的高度认识，放在改变作风、防范风险、促进发展的需求上把握，“一把手”负总责，特派员具体抓，以对建行事业、对基层、对员工负责的态度，带头提高认识，认真组织落实，使每一条意见建议都能体现到对员工的关爱。