建行吕梁孝义支行组织开展“零售网点员工行为十准则”活动

     根据建总行《零售网点员工行为十准则》文件精神以及吕梁分行关于2011年11月1日到12月20日在全行范围内开展为期五十天推进落实“十准则”活动的决定，为切实保证该活动积极有序开展，建行吕梁孝义支行首先加强组织领导，成立以于春文行长为组长、副行长、纪检特派员、营业主管及部门负责人为成员的领导组，责成专人负责活动期间各项活动的总体计划安排与落实。其次，制定孝义支行“零售网点员工行为十准则”实施方案。充分利用班前晨会、班后时间集中员工认真学习上级要求和本行活动实施方案，要求员工对“十准则”内容不仅做到倒背如流，更要深刻领会准则深刻内涵。第三组织员工签订《零售网点员工行为十准则合规操作承诺书》。第四全体员工对照“十准则”内容，开展员工行为排查。认真查找问题和不足，形成书面资料汇总到办公室上报吕梁分行。第五结合年终零售业务检查，将员工行为 “十准则” 列为重点内容进行检查，针对问题研究制定有效规避风险措施。第六通过举办专项答题活动、写心得体会进行交流、鞭策和鼓励员工勤勉尽职，合规操作。目前，孝义支行“零售网点员工行为十准则”活动正在有序进行当中……