建行吕梁杏花村支行组织员工学习《零售网点员工行为十准则》

     为更好地领会和掌握总行制定的《零售网点员工行为十准则》，建行吕梁杏花村支行近期认真组织员工进行了一系列学习活动。
   
   一是提高认识，精心组织学习。利用每天晨会时间学习《十准则》，对准则要点进行讲解、说明。特别强调执行准则的必要性，强化员工的风险防范意识。
    
   二是形式多样，注重效果。利用每日晨会时间组织测试，由员工轮流背诵《零售网点员工行为十准则》，确保熟记于心；利用例会培训时间，还组织员工默写《零售网点员工行为十准则》的具体内容；开展学习准则、合规经营讨论，鼓励员工积极发言，分享学习心得。
     
   三是强化责任，加强监督管理。把《零售网点员工行为十准则》作为网点员工行为的基本规范，必须熟知掌握并严格遵循，列入常态化管理，把十准则列为每月营业主管常规检查和负责人员工行为排查的内容，如有违反，必进行责任追究。
   
  《零售网点员工行为十准则》的学习和掌握，对于扎实推进杏花村支行内控案防工作有效开展，保障各项业务稳健运行，起到了积极的效果。