工行湖州长兴支行积极开展员工家访工作

    近期工行长兴支行由行领导带领各部门、各网点负责人，在全行员工中开展家访工作。这次家访的举措主要有：

    1、加强宣传，统一思想。开展员工家访是加强银行与员工家庭联系的桥梁，因此要消除员工的思想顾虑，通过家访，及时向员工家属传达银行的发展及员工近期的工作情况，了解员工家庭情况，发现问题便于及时帮助解决。

    2、分级负责、务求实效。为确保家访质量，该行采取分层开展，分片包干，线块结合的形式。由支行行长负责对部门、网点主要负责人的家庭走访；支行行级领导、部门和网点负责人共同对部门、网点员工全面进行一次家庭走访。

    3、深入细致，掌握实情。在家访过程中主要做到“四个知道”，即知道员工在哪里，知道员工在干什么，知道员工在想什么，知道员工有什么困难。通过家访，了解员工及家庭存在的热点、难点和焦点问题及实际困难。

    4、解决困难，释放压力。对家访中了解的困难和问题，及时采取措施，尽力帮助员工和家庭解决实际困难，帮助他们树立积极向上的人生观、价值观，营造积极和谐的企业文化氛围，为我行今后的发展注入新的动力。