按照上级行统一部署，工行江苏分行营业部江宁支行党委、行长室领导高度重视，在全行范围内掀起了学规定、做合规员工的学习专题活动。
江宁支行按照上级行学规定专题活动要求，迅速制定学习方案，实行分级负责制，各部室、网点负责人作为学规定的第一责任人，形成一级抓一级、层层抓落实，把活动要求落到实处。
一是支行党委将《员工违规行为处理规定》的学习纳入中心组学习内容，各行长督导分管专业的学习落实活动。
二是各部室、网点负责人亲自将规定发至每一位员工，当场签字确认，并组织员工利用班后会的形式进行学习和辅导，并留有记录，学习结束后每位员工填写学习规定的确认书。
三是认真进行对照学习，了解新旧规定的差别，同时围绕工作重点对照进行自查和提示，增强学习的效果，强化全员合规意识。
四是支行计划组织集中分层次培训，按照运行、信贷等专业进行辅导，结合案例进行讲解，加深员工对规定的理解。计划在11月中旬进行分专业进行学习效果测试，巩固学习成果。
五是结合开展员工为他人借贷提供担保的自查和排查活动，将学习规定的活动引向深入，并将学规定做合规员工的活动纳入日常的管理工作中，支行将学习效果作为部室网点负责人的履职内容进行考核，从而全面提升支行的内控案防水平。
