建行临汾冶金分理处多策并举建立风险管理文化

    为了强化员工岗位责任观念，建立合规经营的风险管理文化，近日以来，建行临汾冶金分理处负责人切实承担起教育和培训职工的职责。工作中引导员工自觉加强对制度的学习和掌握，学深学细学透各项制度规定。利用班前和班后时间加强对体系文件和各项规章制度的学习和培训，使每个员工明确各项业务的操作流程和各个环节的风险点。负责人则及时进行各项风险点的现场检查，加强事前及事后控制。冶金分理处通过每周开展积分条例的学习，每周开展一次安全学习，每两周开展一次安全演练，每月开展一次警示教育会，每季开展案防联席会等五个“一”，强化风险管理！