近年来，晋城建行党风廉政建设在省分行纪委、市分行党委的正确领导下，紧紧围绕全行中心工作，坚持以党风廉政建设责任制为主线，以落实廉洁合规从业规定为抓手，着力强化监督检查防范廉政风险，使党风廉政建设工作更好地融入业务，有力地促进了各项业务健康有序发展。在省分行历年检查考核中均被评为系统党风廉政建设先进单位。成绩的取得源于市分行党委对党风廉政建设工作的高度重视，与领导人员、管理岗人员能够认真落实党风廉政建设责任制、严格执行廉洁自律各项规定密不可分。
一、认真履行一岗双责，切实增强责任意识
按照党风廉政建设责任制要求，全行领导人员和管理岗人员能够认真履行“一岗双责”工作职责，积极抓好业务工作的同时，主动对职责范围内的党风廉政建设工作负责，切实把党风廉政建设工作抓好抓实。首先，市分行党委每年年初都要认真传达总分行纪检监察工作会议精神，多次召开会议研究部署党风廉政建设和案件防控工作，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核。其次是层层签订《党风廉政建设与案件防控目标责任书》，将年度内的党风廉政建设工作任务逐项分解到行领导、部门负责人，形成“一把手”负总责，主管领导协同抓，职能部门具体抓，一级抓一级，齐抓共管的工作网络。第三是组织对所辖党支部党风廉政建设工作落实情况进行检查考核，坚持半年组织一次自查自纠，年底全面考核评价，通过查阅工作资料、与员工座谈了解、问卷测评打分等方法，全面检验和衡量所辖基层行处党风廉政建设工作落实情况。
二、抓好廉洁自律教育，努力提高思想认识
理想信念、党风党纪、法律法规和廉洁从业教育是我行每年固定的主题教育内容，是提高领导人员自律意识、振奋精神、筑牢道德防线的重要措施。为此，市分行党委、纪委高度重视，本着教育先行、引导提高的原则，认真实施学习教育活动。一是将主题教育的相关内容列为党委中心组（基层党支部）学习内容，重点学习中纪委廉洁自律规定、《中国建设银行领导人员廉洁从业若干规定》以及总行重申并补充的八项要求等内容，并通过授课讲解、组织讨论和写心得体会等方式，进一步提高领导人员的思想认识，不断增强廉洁自律意识。二是组织开展“学规定、知禁令、作表率” 领导人员廉洁从业主题教育活动，活动中统一编印《廉洁从业规定汇编》，全行管理岗、专技岗人员人手一册；组织80余人次参观“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”，教育大家远离职务犯罪。三是组织百余人次到“平顺纪兰精神发源地”和“晋城市党员领导干部廉政警示教育基地”参观，接受廉政警示教育，组织员工观看“再现真相”“贪婪的代价”“小官大贪”“珍惜岗位 远离犯罪”等警示教育片， 8月11日我们还邀请市检察院许宝炉副检察长为全行副经理级以上及专技岗人员进行“预防职务犯罪专题讲座”。通过一系列教育，更好地促进了全行员工尤其是领导人员遵章守纪、廉洁自律意识，筑牢了思想道德防线。
三、严格约束个人行为，充分发挥表率作用
全行领导人员和管理岗人员自觉约束个人行为，严格执行廉洁自律各项规定，做到令行禁止，制度之内“不缺位”，制度之外“不越位”，切实履行好自己的工作职责。一是改进工作作风，深入基层宣讲禁令规定。今年8月，市分行行领导分别带领分管部门负责人深入联系行，以总分行“禁令”、新288条、银监会下发的《银行业金融机构从业人员职业操守指引》为主要内容，进行“学规定、知禁令、促合规”宣讲，通过案例分析、组织讨论等形式讲解相关规定，引导和教育员工坚守从业底线，遵守纪律红线，自觉抵制各类违法违规违纪行为。二是密切联系群众，充分听取员工意见建议，尽力解决员工反映的各类问题。据省市分行信访统计：几年来我行未发生领导人员被员工上访或上级行转办要求查处的信件。三是认真执行和落实“领导人员任职前听取纪委意见”、“领导人员任前廉政谈话”以及“集中采购管理”等制度，对信贷、财务、人事等关键部位的用权，做到按制度、流程办事。今年，截止目前全行共组织集中采购10余次，金额230余万元，主要涉及旺季营销礼品、办公楼修缮和大宗办公用品采购等事项，纪检监察部门通过全程监督未发现领导人员违规违纪现象。四是各级领导人员严格执行廉洁自律各项规定，从严要求自己，以身作则，扎实工作，树立了良好形象，经党员领导干部民主生活会自查自纠和年度民主测评、问卷调查、考核评价，未发现领导人员不廉洁或违规违纪行为，员工满意度比较高。
今后，我行全体领导人员和管理岗人员要继续认真履行工作职责，深入贯彻落实廉洁自律各项规定，求真务实，扎实工作，更好地把党风廉政建设融入业务，促进各项业务健康发展。
