为把握员工的思想动态,近日,建行临汾财神楼分理处特派员开展员工思想动态分析,为案防工作提供坚实的思想保障。 在谈心、谈话前,特派员根据不同岗位员工拟定了谈心提纲,如:你最关注的问题是什么?你最关心、最迫切或最想表达的问题、意见和建议有哪些?你对你目前的岗位满意吗?等等,谈心采取面对面谈心、背对背了解、调查问卷、例会座谈等多层次、多方面、多视角把握员工的思想脉搏,以此掌握员工的所思、所虑、所想,及时发现问题和风险苗头,给员工以思想上的疏导、引导,增强员工的责任心,目前已形成“员工谈心资料”18份。
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