做好纪检监察特派员工作六个不可缺少的途径

       作为纪检监察特派员，结合纪检监察特派员履职学习活动的开展，系统学习了上述纪检监察特派员规章制度，对特派员的履职过程有了进一步理解。特别是从事特派员多年来的实践经验，认为特派员工作必须从以下六方面做起：
       1、观注监察对象，切实履行好监察职责。特派员监督的对象是驻在行及其全体员工，作为特派员日常就要做到“三个观注”，即观注驻在行员工遵守国家有关法律、法规和金融政策规章的情况，是否遵纪守法，能否按章操作；观注驻在行领导班子成员及其员工廉洁从业情况，是否廉洁自律，能否合规经营；观注驻在行领导人员尽职尽责情况，是否坚守岗位，能否攻艰克难。
      2、抓住检查时机，严格履行好监督职责。作为特派员要与驻在行分管领导、委派会计主管、风险经理和业务部门负责人配合协作，尽可能多地参加现场检查，实地查看有权人检查登记，对柜员保管物品、保险柜的密码及钥匙、印章管理适时检查，与风险经理一起查看监控录象关注14个关键风险点，与保卫干部一道检查安全保卫情况，与主要负责人、营业主管、柜员主管共同检查重空单证、自助银行安全情况。定期不定期抽查监控录象，分别对主要负责人、分管领导、营业主管、柜员主管检查工作情况进行监督；对午休时间、双休日上班情况、节假日等重点时段的值班领导、大堂经理、个人业务顾问、对私柜员、现金柜员等重点岗位人员的在岗工作及表现进行抽查。通过现场和非现场检查及时发现和消除案件及风险隐患。
       3、围绕必办工作，认真履行好督导职责。作为特派员对驻在行的必办工作要进行督促指导，履行“五个督促”，即督促驻在行做好党风廉政建设责任制和员工廉洁从业各项规定的落实工作；督促驻在行制定并落实案件风险防控措施；督促驻在行有权检查人履行检查职责；督促驻在行做好内外部检查中发现问题的整改工作；督促驻在行对案件、违规问题责任人员进行调查处理。
       4、留心暴露问题，精心履行好提醒职责。作为特派员要观注审计系统、稽核系统、柜面业务监测系统、远程监控通报问题，把内外部审计和各类检查发现的各类突出风险和多发问题纳入监督检查视野，建立员工思想行为“问题库”，督促落实整改，通过个别交心通气的方式，进行重点提醒，及时提醒。与调入班子成员谈心，提醒他们以身作则合规经营；与受搓的员工谈心，提醒他们吸取失败的教训鼓起勇气；与被积分员工进行谈心，提醒他们正确对待积分减少违规行为；与轮岗人员谈心，提醒他们尽快适应新岗位要求对中求快，达到提醒一人、教育一遍的目的。
       5、利用自身优势，尽力履行好协助职责。特派员不是驻在行的班子成员，和员工不存在领导与被领导的关系利于和员工沟通，熟悉廉政规定和监察业务便于开展纪检工作，从事文字工作多年有一定文字功底善于信息交流，就要发挥自己的优势，贴近工作实际，积极协助驻在行做好相关工作：一是搞好对员工的廉洁从业和遵章守纪教育；二是抓好员工违规行为积分管理工作；三是做好员工不良行为排查工作；四是驻在行确实需要，本人又可以承担的工作。特别是狠抓信息工作，及时报道驻在行在抓好党风廉政建设和案件防控工作工作中一些好做法，树立驻在行良好形象，争取驻在行领导支持，为员工撰写文稿把关增加上投率，激发员工成就感，赢得驻在行员工理解，积极营造风清气正的工作环境。
        6、发挥传导作用，及时履行好报告职责。特派员必须按照派出行的有关规定和要求，定期不定期地向派出行纪委、纪检监察部门报告工作。定期工作按时报告，按月报送驻在行案防工作报告和纪检监察信息报道情况、特派员工作报告和考勤表，按季报送日常行为排查报告和统计表；半年报党风廉政建设自查报告、特派员监督检查工作落实情况统计表；年度报党风廉政建设工作总结、述职报告；阶段性活动如期报告；紧急事项立即报告，发挥好喉舌作用，让上级行早知情况，正确决策。