为提升员工服务品质和客户满意度,建行吕梁中阳东门所着力推进优质服务工作。该所在每日晨会上就岗位技能、营销话术、服务礼仪等进行经验交流和现场示范,以此强化员工服务意识,他们根据上级行“神秘人”查访结果和柜面服务质量监测通报,查找自身存在的服务短板问题,分析原因坚决整改,不得再次出现同样的问题,以此切实推动本所整体服务水平的提升。
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