晋城建行扎实开展员工教育努力提升案防意识和能力

晋城建行通过开展形式多样的员工教育活动，全行员工的案防意识和能力得到进一步提升。
 

    一是加强廉洁从业教育。市分行将《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中国建设银行党委廉洁自律六项要求》《中国建设银行领导人员廉洁从业“八严禁”》等学习内容收录在《廉洁从业规定汇编》中，下发至全行管理岗、专技岗员工，人手一册，采取自学与集中学习、警示教育与正面引导相配套的方法，把学习活动与党风廉政建设责任制落实结合起来，与案件风险防控工作结合起来，与业务发展结合起来。引导管理岗、专技岗员工正确处理好学习与工作、学习与业务发展、学习与业余活动的关系，熟练掌握、自觉遵守相关规定，做到不误学习、不误工作、不误业务发展。对领导人员重点掌握的内容进行了重点学习，做到学习到位、认识到位、行动到位。
 

    二是加强员工职业道德素养教育。通过组织开展员工从业禁令宣传教育活动、案件防控全员警示教育活动，组织全行员工深入学习银监会《银行业金融机构从业人员职业操守指引》、建总行《员工职业操守》、和总分行各项禁止性规定，组织观看《再现真相》、《珍惜岗位 远离犯罪》等教育教育片，进一步增强员工依法合规自觉性，有效提升员工遵章守纪、按章操作意识，在全行营造了“合规人人有责，合规创造价值，合规从高层做起，合规从我做起”的良好氛围。