11月3日,建行长治分行公司及机构业务部在申东红副行长的主持下,认真学习并贯彻落实了省分行三季度经营分析会议精神,部署今年后两个月工作以及明年对公业务发展规划,具体措施如下: 一、大力拓展客户基础,确保存款市场份额。夯实客户基础,进一步持续开展“抓账户、夯基础;增存款、促发展”的主题营销活动,大中小客户齐抓,以“近期客户5000户,中长期8000户以上”为发展目标,为提高我行的市场份额、为实现对公存款的快速增长打好基础。 二、加大产品覆盖度,提高产品收益率。一方面继续发挥我行传统业务、特色产品的主导作用,提高产品的覆盖度;另一方面加大对新产品营销工作和产品应用范围,创新经营思路,优化产品配置,在动产质押、融资租赁、国内保理等产品实现突破,力争同业竞争的先发优势。 三、积极营销授信客户、加大项目储备工作,进一步提高盈利水平和中间业务收入。一是融入全市经济社会环境,凸显建设银行的信贷政策,择优选择技术和市场较为成熟,具有较大发展的优质龙头客户;二是着力发展中小企业,以“速贷通”产品为主,尽快形成一批稳定的客户群体;三是继续落实煤炭资源整合后期客户营销工作,抓住煤炭整合的最后机遇,积极发展客户,抓好项目营销和客户开户工作;四是做好“中博会”招商引资客户的营销,加强与政府、发改委等部门的沟通联系,加大新设立企业开户的营销力度; 四、制定整体发展规划,明确业务考核思路。结合全省对公业务整体发展规划,针对目前我行发展现状和存在的问题,确定“快发展、大发展”的业务发展思路,围绕存款新增、客户增长、中间业务收入、授信、产品覆盖等核心指标以及根据长治市整体经济发展规划,在发展目标、资源配置、激励措施等方面进行调整,明确明年我行对公业务经营策略和考核导向,制定出相应的对公业务整体发展规划。 五、加强信贷基础管理,提高风险防控能力。一是加强贷前贷后管理,在加大贷款投入的同时,严格执行《中国建设银行2011信贷政策与结构调整方案》,加强信贷监测力度,确保“三个办法一个指引”执行到位;二是加强贷后管理,严格执行贷后管理规章制度,按照贷后管理规定动作进行运作,提高贷后管理实效。 六、抓好队伍建设,提高营销服务水平。一方面理顺客户经理聘用机制,从关心、爱护、培训、激励等多方面出发,让客户经理感受到工作的快乐,心情愉悦地工作;另一方面关心对公柜员,在资源配置、培训上给予大力倾斜,提升对公柜员的客户服务、产品营销能力,使之成为我行对公客户拓展营销与维护的生力军。
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