建设银行承德宽城支行下大力提高员工综合素质

    为最大限度提高员工培训效果，今年以来，建设银行承德宽城支行将每周二员工培训的形式和考核进行细化：一是由会计主管和柜员主管对新业务进行培训；二是由客户经理培训理财知识和营销技巧；三是对应知应会内容采取每周测试，测试后公布答案并进行讲解巩固培训效果，提高员工熟悉程度；四是将测试成绩作为员工绩效考核加减项进行激励。通过创新培训方式，员工的学习热情高涨，业务素质也得到进一步提高。