对于银行来讲,一年中到年末时各项任务指标都已基本完成,每到这时,员工对自己在工作上的各项要求就会相对放松,表现在服务质量上就会出现许多问题。结合吕梁分行对我行今年来历次服务检查中存在的问题,以及更好地为明年的各项工作打下一个良好的基础,汾阳建行领导班子组织前台所有柜员召开了服务工作分析培训会。张晓萍副行长着重给大家学习了吕梁分行及总分行对我行服务检查中列出的各项问题,分析了问题形成的原因,制定了汾阳建行服务考核办法。杜秋生行长对全体前台工作人员辛勤的工作给予了充分的肯定。对大家以后的服务工作提出更高的要求。并在会议结束后对全体参会员工给予了培训奖励。
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