10月28日,建行大同分行组织对2011年入行的定向柜员进行了培训结业考试,就岗前培训的培训效果进行了测试。人力资源部经理担任主考,纪检监察室、个人金融部、电子信息技术部工作人员参加了现场监考工作。本次考试分上机操作测试、理论知识笔试、点钞三部分,涵盖柜面业务、技能操作、企业文化、安全保卫、内控风险等多方面内容。在行领导的高度重视以及人力资源部的精心组织安排下,整个测试期间,考风考纪良好。
据悉,市分行人力资源部将根据考试成绩及培训日常表现等情况对其进行综合评定。测试全部合格者,方可分配至基层行上岗实习。
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