晋城建行开展员工家庭大走访

    为进一步加强全行员工思想行为动态管理，建行晋城分行本着“了解你的员工，员工的直接主管和领导人员要对员工的廉洁合规从业情况和日常思想、行为动态负第一责任”原则，制定出台员工家访工作操作规程。
 

    依据规程，晋城建行与近日在全行组织开展员工家庭大走访。这次走访是关爱员工成长、加强员工管理的一项重要举措，各行、部负责人利用工余或公休时间，对全辖600多个员工家庭进行全面走访。通过与员工家属面对面的沟通、交流，重点了解员工的社会交往、业余生活、家庭状况等方面的情况，同时向员工家庭传导我行“以人为本、从严治行”的管理理念，进一步取得员工家庭对我行管理工作的理解和支持，形成单位与员工家庭间的管理合力。