针对近年来民间借贷活动日趋活跃，社会上不法分子为达到转嫁法律风险的目的，采用不正当手段拉拢银行员工参与借贷担保活动，使银行和银行员工被动成为债权债务担保方的风险事件等违法行为时有发生，工行榆林肤施路支行为了认真贯彻落实分行《关于在全行开展“员工违规担保”专项治理活动的通知》（工银榆党纪[2011]4号）文件精神，以最大限度地保护本行员工个人资产安全和工行形象声誉为目的，扎实细致地开展“员工违规担保”专项排查治理活动，取得实效，从而有效防范了因员工违规为他人借贷提供担保而引发的风险事件。
一是加强组织领导。支行及时成立由支行行长任组长，各分管副行长、监察内控员任副组长，各部门负责人为成员的“员工违规提供担保”专项排查治理活动领导小组，由该行一把手亲自负责，认真落实排查治理工作，有效防范因员工违规为他人借贷提供担保引发的风险事件。
二是加大宣传教育。根据上级行的安排部署，支行及时召开行务会和职工大会，传达上级行文件精神，对排查治理工作进行了具体部署和安排，明确了排查工作目标、排查对象与重点、方法和步骤，要求全行各级管理人员和各部门提高认识，统筹安排，保证此次排查活动认真组织开展，取得成效。
三是扎实进行排查。要求有违规为他人借贷提供担保行为的员工主动向组织说明情况，采取措施化解或者降低法律风险，鼓励发动员工检举揭发违规为他人借贷提供担保的各种风险事件，公布举报电话，深入走访征询重点客户意见，调查员工在业务营销与维护过程中是否存在违规使用我行印章或者以其他违规方式为他人借贷提供担保，从中收取好处等行为，同时关注员工是否存在参与赌博、大额负债、大额购买彩票、信用卡恶意透支等苗头性问题。
四是公示排查结果。从排查结果来看，全行26名正式员工中无违规为他人借贷提供担保行为，从检查支行印章使用情况，无违规用印问题的发生，全行员工都签订了《榆林分行员工承诺书》，特别是管理层干部切实履行了排查责任，做到了防控风险、堵塞漏洞，消除风险隐患前移，全行上下同心促发展，共同维护工行声誉。
五是巩固排查成果。虽然通过这次排查，没有发现本行员工有参与违规担保的活动，但由于榆林地处能源富集地，民营经济十分活跃，在今年国家货币政策从紧，信贷规模紧缺的情况下，民间借贷活动异常活跃，内外部环境可能对员工违规担保产生诱因，要求今后建立长效排查机制，将警示教育纳入日常工作当中，纳入员工行为动态排查范围，筑牢思想防线，防止风险的产生。
