连日来,工行渭南分行先后召开党委会、纪委会及部门负责人会议，认真学习传达省行案件防查工作会议精神，深刻领会尚军行长、杨金凯纪委书记重要讲话精神，结合本行工作实际，“五个突出”强化内控案防工作，为全行业务发展创造良好环境。
一、突出“两规定、一守则”学习，提高执行力。要求分行各部门，各支行、网点采取集中辅导、个人自学相结合的形式，通过晨会、班会等多种学习平台，认真学习《员工违规行为处理规定》、《员工行为禁止规定（试行）》和《员工行为守则（修订）》，学习中要注重方法，增强效果，专门讨论，专岗培训，专人解惑。分行将适时组织全行范围的“两规定、一守则”百题考试，促进学习领会，提高全员学习的自觉性和执行力。
二、突出《廉政准则》学习，强化作风建设。一是学好《廉政准则》。以自学和集中学习的方式，特别是在中心组及支部会上进行集中学习。要求学习有纪录，个人有笔记，经理级以上管理人员撰写不少于1000字的个人学习体会。积极开展管理人员廉政学习百题竞答活动，增强学习效果。二是认真落实自查。对照“八个严禁”、“52个不准”逐项进行自我检查，强化自律意识，确保廉洁自律。 三是注重抓好日常学习，并将《廉政准则》的学习遵守情况列入党风廉政建设责任制进行定期考核。
三、突出“9个风险点”排查，提升“三重”防控能力。在上半年排查的基础上要进一步拓宽排查区域、扩展排查范围、充实排查内容，不局限于“9个风险点”，只要存在薄弱环节、隐患部位都要深挖细查，切实有效地抓好重点环节、重点业务、重点人员的排查治理。要特别关注和密切防范民间借贷等新型风险，重点开展对违规办卡的专项排查，严防死守“三重”关口，把案件隐患消灭在萌芽状态。
四、突出员工行为动态排查，布好一线安全“阀码”。既要按照“分级管理、逐级负责”的原则要求，防止排查工作简单化、形式化、走过场。更要改进排查手段，多种方式掌握员工八小时以内的思想行为动态和八小时之外的表现情况，并把着力点放在思想行为转化上，落实好帮教和防控措施，从源头消除隐患、化解风险。
五、突出“制度执行年活动”开展，倡导“合规”文化氛围。成立“执行年”活动领导小组，制定明确的时间表和工作方案，深化落实“执行年”活动的“规定动作”，创新开展“执行年”活动的“自选动作”，做到突出重点，全面覆盖，切实将深化“执行年”活动的成果及时转化为现实的风险防范能力，推动制度执行力建设，实现案件防范水平的整体提高，为全行业务的安全、稳健、高效、持续运行提供基本保障。
