工行渭南分行韩城支行组织学习《员工违规行为处理规定》

    为进一步强化员工内部风险控制意识，提高全员遵章守纪能力，工行渭南分行韩城支行营业部认真组织员工学习贯彻《员工违规行为处理规定》的活动。

    一、领导重视，认真组织。该网点接到支行学习传达后就学习活动专门成立学习小组，由网点主任于每日早晨会和下班后组织并教导员工学习，要求员工认真记录学习笔记，并且由专人监督员工学习签到，学习时间不得请假早退。不重形式重实质，力求在此次学习中使每位员工清楚风险隐患带来的后果并提起百分之百的重视。

    二、充实内容，加深理解。该网点本次通过学习改进和完善员工遵章守纪内部控制的组织体系，努力培养全员参与的内部风险控制体系，重温规章制度和操作规程确保工作质量，加强内部基础建设狠抓制度落实，有效排除风险隐患。

    三、点面结合、形式多样。首先该网点主任与营业经理带头学习。其次此次学习紧密结合平日工作，学习中不止呆板的要求大家记条令，而是结合近日工作中发生的风险事件或者准风险事件教导大家。再次在此次学习后网点组织测试，对不合格的人员要求加班学习并重新测试。