近日,为积极推动“争先进位收官季”活动开展,围绕“全行增收、员工增收”的活动主线,富家沟储蓄所召开了四季度工作会议。
针对抢抓中间业务,扩大存款市场份额,夯实客户基础等活动目标,依据上级行的资源配置政策导向,富家沟储蓄所根据自身实际情况出台了四季度营销措施。电子银行常态化营销,当班柜员必须做到242营销目标;基金定投任务落实到人,保证网点每天一户;存款只有转入外行资金才配置激励费用等政策有效地保证了活动的可持续进展和保质保量完成。另外,根据每位员工的工作性质和性格特点的不同制定相应任务和激励政策,根据任务完成情况奖励休假的创新性思维更是极大地鼓舞了大家的士气,激发了大家的工作热情。
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