工商银行九江分行将提升服务质量和工作效能作为深化发展提升年活动的重要内容，近日，该行在辖内开展了网点竞争力提升项目，从强化五个意识着手，进一步深化发展提升年活动，促进工作效能提高。
一、强化参与意识。通过深化发展提升年活动，进一步强化对全行员工的工作意识和思想教育，做到周有教育、月有计划，季有检查，年有总结评比，逐步打牢了全行人员想干事、愿干事、干好事的思想基础。
二、强化履职意识。在发展提升年活动中，将岗位落实到人头，责任落实到肩头，通过采取“明确分工，责任分解，目标考核，责任追究”等方法，让员工时时铭记自己肩头责任，增强全行人员工作的使命感和责任感。
三、强化素质意识。在开展发展提升年活动中，该行把加强员工队伍素质建设作为年度工作重心，在积极参加上级统一培训的同时，采取岗位练兵、以会代训、网上培训、送教上门等方式鼓励全员充电，提高素质，胜任本职。
四、强化执行意识。在发展提升年活动中，该行不断强化执行力教育，采取量体裁衣，以岗定标的方法，严格落实目标考核措施，细化考核标准，落实行务督查督办制度，严格工作督查督办和目标考评，定期不定期组织各部室负责人对各项工作进行督查，有效地促进员工按时，保质、高效地完成本职任务。
五、强化争先意识。在发展提升年活动中，该行采取岗位责任目标考核与奖惩挂勾，及时通报表彰先进，鞭策后进，通过深化全员的争先意识，有效激励全行干部员工遵规章、使实劲、高效能，推进发展提升年活动取得扎实成效。
