工商银行九江分行工会四举措为业务发展助推鼓劲

     工商银行九江分行工会围绕“实现高目标，打好发展翻身仗”活动的发展，从抓实建言献策、行务公开、关怀关心员工着手，营造和谐氛围，推动各项业务加快发展。

    一、开展建议献策活动。该行工会坚持突出中心工作发展，围绕业务发展需要，一方面定期或不定期向地方政府、监管部门及重点客户征求意见，并按季深入一线网点组织调研活动；另一方面，在行内开展建方献策，“金点子”评比活动，广泛向员工征求业务发展、日常服务、管理等方面存在的问题。

    二、落实行务公开制度。该行工会坚持拓宽反映渠道，在本部大楼内专门设立意见箱，由专人负责管理，定期将情况汇总反馈，同时在网讯上开辟了建言献策专栏，公开刊登员工反映的问题及建议，并落实专人跟踪回复。

    三、营造和谐发展环境。该行工会每季度都邀请党员、员工、离退休员工代表进行面对面的座谈，听取意见和建议，对征求的意见进行汇总，并定期向全行员工公布征集的意见和建议，同时对落实整改情况予以公布，为全行发展营造出良好的氛围。

    四、关心关怀员工。在日常工作中，该行工会结合各阶段业务工作，对员工及客户进行走访交心活动，主动上门征求意见，与员工、客户面对面的交谈，及时了解热点、焦点、难点问题，为员工和客户解开心结，增强员工及客户的认同感，为九江分行加快发展做实基础。