汾阳建行宏达所坚持岗位轮换防范风险

    汾阳建行宏达所严格执行上级行规定的岗位轮换制度，一年来，本所现金柜员岗位、个人业务顾问岗位、高低柜柜员岗位及自助银行管理岗位全部做到了按季轮岗。员工通过轮岗熟悉了各岗位的操作技能，逐步锻炼成了个金业务的全能手。对于网点管理来说，重要的是防范了一个员工长期在一个岗位操作产生的业务风险。轮岗制度的执行，保证了网点业务的规范发展，保护了员工业务的健康成长，为员工以后的发展奠定了坚实的基础。