建行大同新荣支行切实加强风险防控能力

    二季度以来，建行大同新荣支行积极落实市分行各项要求，提高员工风险防控意识、强化业务运营管理，营造良好风险防控氛围，取得了良好的效果。一是提升责任意识。行领导通过职工大会、晨会、与员工个别谈话等多种形式，让员工清醒地认识到支行发展所面临的形式、承担的任务以及合规经营的重要性，提高员工的使命感、紧迫感和危机感，从而提升其责任意识，一方面鼓励员工用心、热心、尽心地做好本职工作，积极主动地为支行发展想办法、出主意、拿措施，另一方面对规章制度和法律法规的执行进行严格考评，精益求精地抓落实，不找任何借口。二是加强沟通和反馈。行领导通过将新的会议、文件精神及时传达给员工，并组织员工进行学习业务知识和规章制度，让员工了解和掌握新的形式和政策，明确什么样的业务办得，什么样的业务办不得，要求员工对在办理业务过程当中遇到的问题要及时反馈，没有把握的业务要及时请示，不能想当然，不能鲁莽行事，对于已经发生的状况也要及时向领导汇报，以寻求合法有效途径解决，不能因为害怕批评和承担责任而隐瞒、做假，耽误最解决问题的最佳时机。