工行广西玉林分行营业部工会紧紧围绕全行工作中心,充分发挥工会职能作用,为经营发展提供服务支持和保障,有力地推动了各项业务的快速发展。 一是加强工会自身建设,强化民主管理与监督。首先,抓好工会组织建设。根据员工轮岗和工作调动的实际情况,凡有工会委员出缺、工会小组长或职工代表变动等情况,都及时补选配备,健全工会组织。其次,坚持职代会制度。每年召开一至两次职工代表大会,集中全体员工的智慧完善经营管理办法和措施,积极营造民主管理、和谐发展的良好氛围。再次,推进行务公开。通过行务公开专栏和内部网定期公开重大改革方案、经营计划完成情况、绩效考核兑现情况等,并对拟提拔使用的人员进行公示,使决策、执行结果公开透明,较好地落实了员工对经营管理的知情权、参与权和监督权。 二是开展岗位练兵活动,提高员工业务素质。把提升员工的综合素质作为工会的重要工作,抓好抓实,促使广大员工学技术、练本领,不断提高综合素质;通过开展以提高业务技能、服务质量和服务效率为主要内容的竞赛活动,鼓励员工刻苦钻研业务技术,争做技术能手,弘扬积极进取的企业文化;组织开展“旺季业务营销竞赛”、“百日冲刺劳动竞赛”等活动,调动员工的工作热情和营销积极性,培育和锻造顺应时代需要的具有开拓创新能力的员工队伍。
三是丰富员工业余生活,营造积极向上氛围。本着“全员健身,人人参与”的原则,为全体员工办理公园登山卡和组织开展“热爱生活,珍惜岗位”郊游、“迎中秋,强身体,爱工行”气排球比赛等活动,既丰富了员工的业余生活、营造了活跃的氛围,又缓解了员工的工作压力、锻炼了身体、激发了活力。此外,做到树立员工利益无小事的观念,心里装着员工,凡事想着员工,切实为员工办实事、办好事,进一步增强了工会组织的凝聚力和向心力,促进了全行工作的顺利开展。
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