近年来,建设银行吕梁分行积极探索开展关爱员工活动,通过从员工减压方面入手,探索和实施一系列实实在在的关爱员工行动。为缓解员工工作压力,支行为员工合理安排休息时间和年休假;举办丰富多彩的文体活动;创造条件,组织多种形式的学习培训,为员工插上奋飞的双翅,培养员工积极向上的人生态度;建立完善的绩效考核和激励机制,通过多渠道关爱员工的有效机制,营造了以人为本、和谐奋进的良好氛围,为促进业务健康快速发展奠定了坚实基础。
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