为了进一步促进内控案防工作开展，有效防止因员工违规为他人借贷提供担保引发的风险事件，工行榆林分行渠道建设与管理部近期开展了员工违规为他人提供担保专项排查治理活动。
一、深化防范教育。部门及时组织员工学习了总行《员工违规行为处理规定及问答》，牢固树立有章必循、违章必纠观念。认识违规担保的危害及开展违规担保排查的必要性，从内心深处明白该做什么、不该做什么、做错了怎么处理，提高了员工的思想认识。
二、全面开展自查。为了避免排查工作流于形式，浮于表面。要求部门员工如实填写了《为他人借贷提供担保自查表》，签订了《员工违规为他人借贷提供担保排查承诺书》，确保了排查治理工作质量。
三、大力开展互查。鼓励员工主动说出自己和检举他人提供借贷担保的情况。通过面对面、背靠背、无记名等方式进行排查，广泛听取员工和客户意见，确保排查工作做到全面高效。
四、组织外围排查，通过设置举报信箱、公布举报电话，走访重点客户、家访、访谈等形式，了解员工是否存在违规为他人借贷提供担保，从中收取好处的行为。及时掌握员工的思想和工作表现，提高本部门的案防工作水平。
五、通过本次排查治理，摸清部门员工为他人借贷违规提供担保的情况，分析其中存在的风险，制定出了相应的解决办法，化解了风险。并对有违规为他人借贷提供担保行为的员工，按照《员工违规行为处理规定》作出严肃处理，巩固了此次专项排查治理成果。
