建设银行承德分行员工行为集中排查工作重实效

    根据上级行《关于开展员工行为集中排查的通知》要求，建设银行承德分行积极组织开展员工行为排查工作。该分行明确排查范围为全辖所有在岗员工，包括与建设银行建立劳动关系的员工和建设银行各级机构使用的劳务派遣制员工。根据《案件专项治理“十项行动”实施意见》的要求，此次排查要特别重点加强对基层机构网点负责人及会计主管、柜员主管等在内的管理岗位人员和重要岗位员工的行为排查。排查内容为员工是否存在禁止类行为表现，主要排查《中国建设银行员工从业禁止若干规定》规定的19项从业禁止行为；今年以来案件线索及重大违规问题暴露出的不良行为。该分行要求各支行部门负责人是排查第一责任人，负有排查的领导责任，要组织好本机构、本部门员工行为排查工作，要特别确定本单位重要岗位员工并做好重点排查。排查过程中，可以通过“飞行”检查、家访、走访、重点谈话、提取业务系统数据等方式，提升排查实效。全行员工可以通过正常信访、网上举报、电话举报等方式向市分行或纪检监察部门反映问题。