为贯彻落实建行山西省分行《关于开展“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动的通知》文件精神,深入推进惩治和预防腐败体系建设,加强对领导人员的廉洁从业教育,进一步加强领导人员品德修养，增强法纪意识，率先垂范作好表率。自4月初至10月中旬，运城分行结合工作实际，统筹安排、认真组织开展了“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动。
一、领导重视，分工明确，细化活动方案和措施
为抓好本次主题教育活动，运城分行党委高度重视，成立了以党委书记、行长张晨武为组长，党委委员、纪委书记、副行长卫双良为副组长，各相关部门为成员的领导组，领导组办公室设在纪检监察部。对照活动要求，细化分工，明确部门责任。市分行党委书记作为学习活动第一责任人，纪委书记负责组织协调，党委办公室、党委组织部、党委宣传部、纪检监察部等部门负责落实各项具体任务。所辖机构“一把手”为所在单位本次活动的主责任人，纪检监察特派员负责所在机构学习活动的组织协调。
为将“学规定、知禁令、作表率”廉洁从业主题教育活动落到实处，结合运城分行实际，制定下发了《运城分行“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动实施方案》。方案对教育活动的对象、时间、内容、要求进行了周密安排。由党委宣传部牵头制定了详细的学习计划，进一步细化了主题教育活动的各项内容和措施，及时将文件精神传达至各层级干部。同时各机构也按要求制定了具体的落实方案和学习计划，使主题教育活动在制度和时间上有充分的保证。
二、加强宣传，营造浓厚的学习教育氛围
通过在企业网站开设专栏、编发学习简报、刊发教育信息、交流心得体会等方式积极营造浓厚的学习教育氛围，活动中，我行共编发主题教育活动简报18期，在企业网站专栏刊发学习信息6期，刊发心得体会150余篇。通过采取多种形式的宣传、教育和引导，在全行营造争作遵章守纪、廉洁从业表率的浓厚氛围。
三、统筹安排，积极开展形式多样的学习教育活动
在主题教育活动中，运城分行积极采取集中学习和自学相结合、课堂学习与专题讨论相结合、示范教育与案例警示相结合等多种形式将学习教育活动在全行推向深入。
一是党委中心组充分发挥示范作用，带头每半月进行一次集中学习，截至目前党委中心组共组织集中学习14次。在活动中各支部、各机构领导人员积极跟进，认真组织学习，做好笔记，积极参与讨论，撰写心得体会230余篇，全力以赴抓好各项工作，以实际行动争做廉洁从业表率。
二是认真组织课堂学习。为提高学习效果，市分行领导积极带头进行施教、踊跃参加讨论、勇于查摆问题、广泛征集意见，在学习中不断改进提高。5月20日，在市分行党委组织部举办的2011年入党积极分子培训开班仪式上，市分行党委书记张晨武同志亲自为我行入党积极分子上党课，张行长以《端正入党动机，争取早日加入中国共产党员》为题对在座各位入党积极分子进行了认真地学习辅导和思想动员，使各位入党积极分子对加入中国共产党有了更为深刻地认识和强烈要求。8月份邀请市委党校讲师张教授和李教授分别以国有企业领导干部廉洁从业行为规范和廉洁从政与廉洁文化为主要内容进行了廉洁从业教育专题讲座。
三是以案为鉴，认真开展示范教育和案例警示教育，进行以案说法、以案说纪。4月中旬，市分行组织机关副科级以上领导干部60余人参观了运城市人民检察院举办的“全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪巡展”， 积极引导教育领导人员增强法制意识，提高领导人员预防职务犯罪的自觉性，做坚持原则正确行使权力的表率。5月份，通过在全行推广组织观看警示教育片《再现真相》，组织全体员工对违法违纪典型案件进行深入分析讨论，了解案发经过、案件背景，剖析案件成因，引导全员从中汲取教训，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，筑牢拒腐防变思想道德防线。6、7 月份，河津、绛县、芮城等支行分别组织该行党员领导干部参加了当地警示教育基地的警示教育活动。8月份在全行组织观看《金融系统反腐倡廉建设展专题片》，9月份，组织市分行全体党员、副经理级以上干部、城区行班子成员等92人到运城市廉政警示教育基地进行廉政警示教育学习，通过警示教育学习和撰写心得体会，引导领导人员从中汲取教训，算好政治、经济、名誉、家庭、亲情、自由、健康“七笔账”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
四、自查自纠，认真组织召开民主生活会，积极落实整改措施
认真组织召开民主生活会，将执行廉洁从业规定纳入今年的民主生活会，对照要求进行测评，积极开展批评和自我批评。为召开好民主生活会，首先认真组织学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上重要讲话和中央纪委第六次全会上的重要讲话及全会工作报告，学习了胡锦涛同志关于向杨善洲同志学习的重要指示，学习了党的群众工作的有关路线方针政策，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》等党纪条规。其次，召开专门会议进行了认真研究和安排部署。要求领导班子成员在积极准备市分行民主生活会的同时，提前介入基层机构民主生活会准备工作，从头到尾指导基层机构民主生活会的开展，并将领导人员学习落实廉洁从业主题教育活动情况作为民主生活会的一项重要内容。第三，广泛征求了党内外干部群众的意见和建议。通过下发《民主生活会征求意见表》征求各单位、各部门对市分行党委的意见和建议。通过和部门及基层机构负责人谈心，听取他们对市分行党委的意见和建议。第四，进行了坦诚布公谈心活动。领导班子成员通过单独谈心，集体谈心，充分交流了思想，达到了相互监督、促进团结、共同提高的目的。会上运城分行党委书记、行长张晨武首先对照民主生活会主题带头自我剖析，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，并对每个班子成员结合其分管工作提出了建议。接着其他班子成员结合民主生活会主题及分管工作进行了自我剖析，并找出了差距及制定了今后的改进措施。总结归纳存在的主要问题及整改措施为:1、基层行员工劳动强度高，压力大，今后工作中要多关心职工，积极开展丰富多彩的业余活动来缓解职工的工作压力。2、进一步加强员工的业务培训、思想教育工作，积极为员工创造各种学习机会，有效提升员工工作技能，实现创造价值最大化，切实提高员工合规操作意识，有效防范各种风险隐患。總結总之，通过在全行开展“学规定、知禁令、作表率” 领导人员廉洁从业主题教育活动，全行各级领导人员学习的自觉性进一步加强，能够联系自身实际深刻领会规定内容，做到学有所获，学以致用，切实增强了自律意识，谨守从业底线，做到清正廉洁，树立良好形象，为广大员工做出榜样。虽然“学规定、知禁令、作表率”领导人员廉洁从业主题教育活动即将结束，但是此项工作没有结束，我们要以此次活动为契机，一如既往地把廉洁从业教育活动引申到各项工作中，为全行各项业务健康发展营造良好的工作氛围。
