为全力提升营业网点服务水准,建设银行承德分行充分发挥“大厅制胜”核心机制作用,对大堂经理、个人客户经理、个人业务顾问等关键岗位建立系统监测机制,深化转型成果,持续提升服务质量和水平。在转型推广过程中,通过现场验收、岗位培训、IT系统支持、绩效考评、后勤保障机制建设等措施,巩固转型成果,实现了全行营业网点营销服务流程的规范化和标准化。通过开展“网点服务质量星级评比”活动,在经营模式转变、客户营销服务意识、产品销售能力等方面均取得了不同程度的转变和提高。
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