泰安工行新泰支行三级联动创新基层党建工作模式

   
                               
    泰安工行新泰支行党总支围绕改革发展，以“创先争优”活动为契机，不断推进基层党组织工作创新，采取总支成员包片包点、网点设立“党员责任区”、柜组设立“党员先锋岗”等形式，推动了党建工作的开展。

    一是在党总支统一领导下，总支成员将网点、部室分片包点，把员工思想教育、组织建设、员工行为动态管理、业务发展与考核等项工作捆绑，实行一肩多责管理和考核。

    二是网点以党员负责人为主，以本网点为覆盖面设立“党员责任区”，对责任区的党员职工思想教育、员工行为动态管理、业务发展与考核等项工作，实行一肩多责管理和考核。

    三是各柜组设立“党员先锋岗”，柜组内部实行党员与群众“1+1”或“1+N”结对子，并发挥党员先锋模范作用，对本柜组的员工行为、合规操作发挥协助作用。

    通过这种模式，该行建立了“竖着一条线，铺下全覆盖”的党建工作机制，推进了基层组织党建工作的开展，2011年6月，该行被总行党委授予“先进基层党组织”荣誉称号