泰安工行新泰支行强化思想文化建设 提升经营发展精神动力

                            
    今年以来，泰安工行新泰支行围绕建设“一流分行”目标，以“转型发展”为工作重心，不断加强员工思想政治教育和企业文化建设，为促进该行经营发展注入了强大的精神动力。

    一是把握形势，发挥新形势下宣传思想工作的作用。该行充分认识到全行正处于调整经营结构的“转型期”、建设一流分行的“攻坚期”、员工思想的“多变期”，宣传思想文化工作面临新课题、新任务，该行采取谈心谈话和联席会议等方式，加强员工思想调研，创新思路方法，强化思想政治工作的针对性和实效性，使全行凝聚力和发展动力不断提高。

    二是加强宣教，发挥企业文化渗透和典型带动作用。首先，该行采取强力持续地对员工宣贯工行企业文化新理念，把“文化聚人心，转型促发展”的企业文化理念，渗透到员工教育培训和工作中，努力打造支行特色企业文化。其次，该行积极采取“育典树优”和人才战略措施，影响和引导各级员工积极参与工行的改革发展，增强了员工的创新发展意识。

    三是关爱员工，发挥基层组织作用，增进人文关怀。通过增进基层党组织与员工的沟通，从政治和思想上，予以正确的引导和帮助；通过工、团、妇组织的渠道作用，及时了解和解决员工的所思、所困、所需，及时释放员工思想压力，满足员工正当需求，激发和调动员工为工行改革发展多作奉献的工作热情。