工行长治滨河支行再掀劳动竞赛热潮

    工行长治滨河支行再次动员全行开展劳动竞赛，制定有效措施再掀竞赛热潮，确保全年经营目标圆满完成。

    一是认真贯彻会议精神。组织学习林明行长、张强行长在省、市分行支行长会议重要讲话，促进员工领会精神实质，将全行员工的思想、行动完全统一到上级行的战略部署上来，积极进取，群策群力，确保全年经营目标圆满完成。

    二是全面分解任务目标。对与市分行签订的绩效合约进行认真分析研究，掌握工作重点、难点，结合自身实际，找准切入点和着力点，从而将各项指标在各部门、员工之间进行了科学分解。既依据岗位特点、各有侧重，便于员工发挥自身优势建功立业；又做到千斤重担大家挑，人人头上有指标，促使群策群力，各显神通。

    三是扎实开展劳动竞赛。在全行进行劳动竞赛再动员、再鼓劲，并根据上级行工作方向与重点，进一步明确工作思路与措施，以绩效合约指标为内容，补充完善劳动竞赛方案，重新修订绩效考核办法，合理调整激励方向和力度，促使全行再掀劳动竞赛热潮，扎实推动各项工作顺利进行。

    四是健全机制营造氛围。吸收群众代表参与绩效考核兑现工作，进一步完善劳动竞赛考核领导组，确保考核兑现工作公开、公平、公正、有序进行。实行每天公布营销进度，每周研究工作重点，每月实行预兑现，季度集中兑现，并辅之以内控考核一票否决的奖惩措施，形成争先恐后的工作氛围，确保各项指标圆满完成。