工行吕梁分行为进一步贯彻执行总行《党风廉政建设责任制实施细则》，不断提升新形势下党风廉政建设工作水平，坚持党风廉政建设工作常抓不懈，为全面完成分行年度各项目标任务提供强有力的政治保障。
一、加强组织领导，党风廉政建设常抓不懈。吕梁分行把党风廉政建设作为全行党的建设和经营管理的重要内容常抓不懈，坚持党委统一领导，纪检、监察密切配合，职能部门全面负责，全体员工积极参与，营造了一个党政一体、上下一心、齐抓共管的良好氛围。层层签订了《党风廉政建设和案件防范工作责任状》，将目标纳入经营绩效管理和领导干部个人绩效考核范畴，与全行业务工作紧密结合，同部署、同检查、同考核。
二、加强廉政教育，营建廉洁从业文化环境。加强对广大党员的思想教育，积极引导基层党组织把对党员的教育、管理重点放在解决好党员的理想信念、目的宗旨和保持先进性上。深入开展银行从业人员职业操守教育和案件警示教育活动，正面引导和反面警示相结合，请进来、走出去，组织员工聆听党员先进事迹报告会，观看警示教育片，用汾阳监狱服刑人员的现身说法，来教育员工认真履职、廉洁从业。
三、加强理论学习，提高全员职业道德修养。深入学习、宣传和贯彻党的十七届四中全会精神和胡锦涛总书记“七一”重要讲话，通过举办一系列的学习讲座，对党员进行党性、党风、党纪及党员标准的再教育，帮助党员干部提高职业道德修养，把思想认识统一到科学发展观的要求上来。不断总结和挖掘在各项业务发展中涌现出的先进典型，用身边的人和身边的事来激励全体党员积极进取、开拓创新、不畏艰难、永争第一。
四、加强合规经营，保障业务安全稳健运营。通过在全辖范围内开展“内控文化建设巩固年”、“案件防范警示月”、“案件防控治理”等系列活动，把党内监督、社会监督、群众监督有机的结合起来，大力倡导效益为本、内控优先、程序至上、有效制衡、诚信尽责、违规必纠的内控文化，进一步提高员工依法合规经营意识和职业操守，不断增强风险识别和防范能力，为各项业务健康发展和稳健运营提供保障。
