建行晋城分行“三入手三促进”确保案防工作稳步推进

    为了不断提升案防工作水平，确保依法合规经营，为各项业务健康发展保驾护航，建行晋城分行结合本行实际，坚持“三入手三促进”，不断夯实案防工作基础，筑牢思想道德防线，有效提高了员工案防意识、增强了员工案防能力、确保了案防工作稳步推进。
 

    一、从员工教育入手，促进案防意识提高。思想决定行动，晋城分行坚持把员工思想教育放到案防工作首位。利用晨会、班后会、业务培训等时间，对员工进行廉洁从业、合规操作和职业操守的学习教育活动，领导干部经常深入基层调研和宣讲解读《员工从业禁止规定》。结合各类审计检查发现问题和市分行发布的风险提示，组织员工开展大讨论，结合自身岗位写心得谈体会，切实增强了员工规范经营、按章操作，自我防范的案防风险意识，形成案件齐抓共管、群防群控的良好氛围。
 

    二、从行为约束入手，促进案防职责履行。层层签订《案防目标责任书》，层层落实案防职责，人人肩上有重担。全行员工签订《廉洁合规从业承诺书》，从行为上明确约定从业禁止规定。开展员工行为日常排查和集中排查，通过与员工谈心、家访、外部摸排等形式，全面了解掌握员工思想行为动态。从工作、生活、思想和行为上关心爱护员工，增强员工抵抗力，促使员工懂法、守法，自觉遵章守纪，自觉抵制社会不良风气的侵蚀，不断加强工作责任心，保证案防职责切实履行。
 

    三、从检查监督入手，促进案防措施落实。各条线管理部门做好常规检查基础上，积极开展专项检查。今年以来已经完成不相容岗位自查、“八大突出案件风险”专项治理、员工行为集中排查、深化“银行业内控和案防制度执行年”活动、防范和打击非法集资集中宣传教育活动、公文、保密、档案和印章管理工作综合检查等多项检查。通过对重点业务、重点岗位和重点人员的深挖细查，对发现的问题落实了责任人，提出了整改要求，保证和促进了各项案防措施落实到位。