工行长治潞矿支行给力营销转账通成效喜人

    工行长治潞矿支行围绕转账通营销任务快速出击，通过采取多种措施，挖掘目标客户，强力推进转账通的营销工作，营销成效喜人。

    组织学习培训。为及时掌握转账通的各项专业知识，支行分管行长组织相关业务人员利用班后集中学习时间进行培训，使业务员工熟悉掌握转账通的功能特点、申办要求、申请流程、使用方法等，从而实现营销的精准性。

    领导带头营销。支行分管行长带头逐一对营销目标进行联系筛选，明确目标单位进行攻关，为营销打下坚实基础，也充分调动了员工拓展营销业务的主动性和积极性。

    把握营销卖点。支行营销人员抓住转账通首年使用免收手续费、年费，异地转账汇款方便快捷等优势，大力宣传营销亮点，强力推进该项业务在专业市场的推广。

    强化激励机制。为了激发员工的营销热情，支行制定了客观的、合理的激励机制，充分体现“谁营销，谁受益”的营销原则，从根本上调动了员工的营销积极性。