建行大同分行召开2011年党员领导干部民主生活会

     按照省分行党委的安排部署，近日，建行大同分行召开了2011年党员领导干部民主生活会，大同分行班子成员参加了会议，高级客户经理、党委组织部、办公室、宣传部、纪检监察室等部门负责人列席会议。省分行有关领导到会指导。

    为确保本次民主生活会开的务实、开出成效，会前，大同分行党委高度重视，严格按照省分行的相关要求，认真做好会前学习、征求意见、互相谈心、自我剖析等四个环节工作，班子每位成员认真准备了发言提纲，为开好本次民主生活会打好了基础。会上，大同分行党委书记首先将此次民主生活会的准备与组织情况向省分行领导做了汇报，随后围绕“坚持以人为本、执政为民理念、发扬密切联系群众优良作风”主题，紧密结合自身思想作风建设以及业务发展实际，认真查找了班子和个人存在的问题，深入剖析了问题根源，有针对性地提出了整改措施，班子其他成员分别结合分管工作相继进行了发言。

    省分行领导对大同分行召开的这次民主生活会给予了充分肯定，认为主题明确、内容丰富、坦诚务实，特别是感觉到大同分行班子成员的思想经营观念变化很大，能够切合实际，明确工作思路，确定工作目标，认为大同分行今年提出的“四个转型”战略具有很强的操作性和可行性，对确定的以个人银行业务为重点的工作思路符合大同分行实际。同时，对大同分行党委没有被激烈的同业竞争和面临的不利局面所困扰，能够知难而进，开拓思路，突破阻力，找准突破口，创新发展且采取的一系列措施及取得的阶段性成效表示赞同。最后，提出了四点要求：一是要树立正确的事业观。一切工作要从全行员工的整体利益出发，勇于工作、勤于工作、善于工作，要敢于承担责任，积极迎难而上，把员工利益放在第一位，全身心推动各项业务发展；二是要树立正确的群众观，密切联系群众。要动员一切力量，开展丰富文体活动，把坚持以人为本、执政为民理念真正体现到具体工作中，为员工营造良好工作环境，把员工的工作热情予以最大限度的调动和发挥；三是要树立正确的发展观。要紧紧围绕全行业务的关键点，分析问题，研究对策，以此带动“四个转型”的全面落实；四是要树立正确的风险观。在合规建设和案防工作上千万不能有丝毫松动，要加强合规管理，做好员工行为排查，注重日常管理，关注社会形势变化，努力将一切风险予以杜绝。最后，大同分行党委书记作了表态发言，要紧紧围绕四点要求，团结党委班子成员，身体力行，带动全员，瞄准目标，狠抓落实，保证通过一段时间的共同努力必将大同分行各项业务推向新的高度。