建行大同分行行领导与新入职定向柜员进行座谈

    近日，建行大同分行举行新入职定向柜员座谈会。市分行党委书记在人力资源部经理的陪同下参加了座谈。

    座谈会首先由新员工就个人基本情况以及今后努力的方向做了表态发言。徐行长对新员工的入职表示欢迎，并介绍了建设银行及大同分行的概况。随后，徐行长从调整心态、踏实工作、努力学习、融入建行、守住底线等方面对新员工提出了“三点要求”和“三个忠告”。他说，要珍惜这次职业生涯机遇，脚踏实地，积极调整心态，尽快适应工作环境，对建行的这份工作有一个清醒的认识，有吃苦精神、团队精神、对工作持之以恒的勤奋精神，做好去郊县基层行工作的准备；要有踏踏实实的态度、认真钻研的精神、积极主动地学习意识，虚心向老同志学习，学习老员工的敬业精神，学习银行的专业知识，学习为人处事、待人接物的社会知识，积极融入所在团队，并将个人的聪明才智融入集体发扬光大，努力为所在网点带去生机勃勃的全新气象；同时要耐得住寂寞、守得住岗位、经得起考验，认真、踏实、勤奋地对待工作，珍惜工作、珍惜自己，严格要求，服从领导，为大同分行的发展做出积极贡献。

    据悉，市分行人力资源部将对新员工进行为期一个月的集中培训。集中培训除了安排为期一周的案件防控、合规管理及各业务条线理论知识学习外，将利用三周时间重点加强对新员工的专业技能和柜面操作训练，新员工技能操作经培训测验考核合格后，才能进入下一阶段跟岗实习。