建行山西大同分行 做好员工思想政治工作

    建行山西大同分行达成了关爱员工归根到底是实现聚人心、振人心、稳人心、暖人心目标，使员工紧密团结得像一个人、和睦亲热得像一家人，家和则万事兴的共识。由此，领导和管理层像家人一样多方面全方位悉心关爱所有员工：视离退休老同志为建行事业的宝贵财富，认真落实他们的政治与生活待遇；视中年员工为建行事业的中坚与骨干力量，注重发挥他们在各项工作和家庭生活中的承前启后、承上启下作用；视青年员工为建行事业的未来与希望，把他们放到关键岗位和艰苦环境锻炼成长。坚持行长接待日制度，保持与员工密切而畅通的联系，及时了解和有效解决员工思想问题和实际困难；广泛开展个别或集体谈心，员工有什么心事或心声可随时直接找领导或管理人员倾诉，发现员工有什么异常，领导和管理层更是主动找上门，新员工入行必召开座谈会与之沟通；借助网络和手机，对取得优良业绩、各项荣誉、外出学习、参赛、生日、患病等员工发去邮件或短讯，及时而又亲切的鼓励、问候、祝福、提醒使员工倍觉感动和温馨。