建行山西大同分行 健全完善收入分配机制

    建行山西大同分行在持续推进各项业务又好又快发展，提升业务经营效益和价值创造能力，不断把收入这块“蛋糕”做好做大的同时，十分注重健全完善科学合理的收入分配机制，妥善处理效益优先原则，防止再“吃大锅饭”现象与综合分析复杂因素、体现兼顾各方利益的辨证关系，最大限度地做到员工收入分配的公平与公正，把“蛋糕”分好、分匀，调动、发挥和保护全体员工的积极性、主动性、创造性。为此，分行在严格执行省分行绩效考核办法总体精神前提下，密切结合自身业务经营具体实际和各业务条线、经营机构不同情况，充分发扬民主，广泛征求各层次、各方面意见，同时始终体现向基层一线倾斜的基本原则，适时调整收入分配方案，取得了绝大多数员工高兴满意的效果。