为更好地营造“机关为基层服务”、“上级为下级服务，二线为一线服务，全行为客户服务”的良好氛围，建行山西大同开展“六讲”促进作风整顿。
一、讲纪律。全行广大党员干部强化组织观念，增强组织纪律性。全行员工自觉遵守《员工行为规范管理手册》，遵守劳动纪律和请销假等有关纪律，提升凝聚力、战斗力，以构建纪律严明、无坚不摧的团队。
二.讲效率。提高履职履岗执行力，强化首问责任制；规范请示汇报流程，对下级行的请示按规定时限回复；从数量质量上改善会风、文风，优化业务流程，以实现资源共享。
三.讲形象。企业形象和员工形象：办公场所卫生、清洁，物品、资料摆放整齐有序，符合上级行《网点环境检查》标准，门窗明亮洁净；墙面、地面、柜面无杂物。员工统一着行服。
四．讲节约。电脑、空调下班关机，办公用品、计算机耗材不浪费，遵守节约从简的有关规定，执行部门费用管理规定，对大额费用支出，严格执行集中采购制度，严禁“小金库”。
五．讲学习。树立终身学习的观念，建立完善的学习制度，丰富内容，各条线、各单位尤其要加强对新政策、新知识、新业务的培训学习。打造学习型团队，保持企业创新及创造力。
六．讲合规。提高员工对各项从业行为禁令和业务操作禁令的认识，不触及从业“禁区”，增强员工职业操守和合规从业的意识。定期开展员工行为排查。
