工商银行钦州分行加强基层机构纪检监察队伍建设

   工商银行钦州分行认真贯彻落实总行党委《关于加强和改进纪检监察组织建设的意见》，切实抓好基层机构纪检监察人员的配备、考核及培训工作，以此充分调动基层机构监察员的工作积极性。

    一是抓好基层机构纪检监察队伍组建、调整和充实工作。今年以来，该行及时对兼职纪检监察员队伍进行了调整和充实，尤其是在支行网点负责人变动的情况下，及时选配兼职纪检监察员，年内共调整聘任了31位兼职纪检监察员，目前，该行各级机构均配备有纪检监察员，为加强纪检监察工作打下了基础。

    二是加强学习教育工作，提高纪检监察员的履职水平。高度重视基层机构纪检监察队伍技能培训。为促进兼职纪检监察员切实履行岗位职责，营造党廉案防工作氛围，该行采取组织纪检监察员参加工作调研和现场业务培训的方式，让纪检监察员重点了解党风廉政建设和案件防范相关内容，通过重点讲解开展案件防范工作的方式方法，引导纪检监察工作人员把握好方向，增强案件防范的意识。
 
    三是加大考核奖惩力度，促使纪检监察员履职到位。该行根据工作实际，认真梳理岗位职责，印发了《中国工商银行钦州分行基层机构纪检监察员履职考核评价办法（试行）》，将过程和结果考核作为基层机构纪检监察员的考核重点，切实加强基础管理工作。其中，过程指标包括组织学习与教育、督促与执行、违规事件反馈、其它日常工作四个方面的8项内容；结果指标参考年度党风廉政建设责任制和案件防范责任制量化考核结果。并不定期对基层机构纪检监察员的履职情况行检查。纪检监察员的的绩效工资与履职考核结果挂钩，充分调动他们的工作积极性。