泰安工行宁阳支行认真组织学习员工违规行为处理规定提高内控外防能力

    泰安工行宁阳支行认真贯彻执行《员工违规行为处理规定》，扎实开展教育活动，提高员工制度执行力，遵章守纪和依法合规经营意识，建立长效工作机制，有效遏制和防范案件事故，不断提高内控外防工作能力。

    一、制定学习方案，明确学习目的。为扎实开展《员工违规行为处理规定》的学习，支行制定了具体学习方案，组织员工结合自身工作岗位对照《处理规定》，逐条进行学习，深刻理解《处理规定》条款涵义，引导员工自觉遵守行为规范，提高从业能力，依法合规经营，珍惜职业生涯，走好人生路。

    二、加强组织领导，认真贯彻落实。为扎实开展《员工违规行为处理规定》的学习，支行成立领导小组，行级干部学习日到各部门、网点按照方案规定内容逐条进行讲解结合上级行下发的案例通报，剖析案件形成的原因，带来的危害，引导员工吸取教训，规范操作行为，强化自我保护意识，提高内控案防工作能力。

    三、结合工作实际，建立长效机制。为把《处理规定》渗透到每个工作岗位，结合10个风险点的防控，建立内控案防工作长效机制，扎实推进“内控案防制度执行年”活动，将内控制度建设和防范案件责任制相结合，纳入各部门、网点绩效考核，加强监督检查工作频率，强化员工制度执行力。