盘锦工行认真做好中年转岗明星评选工作

    盘锦工行认真落实省行《关于开展中年员工转岗明星评选工作的通知》要求，迅速在全行转发通知，并提出工作要求，切实挖掘在转岗过程中发挥模范带头作用优秀中年员工，体现此次评选工作的重要意义。

    一、全行筛选，体现公开透明原则。市行人力资源部将评选通知下发到全行，要求各单位高度重视此次评选工作，使中年员工意识到自身的价值，使青年员工通过评选找到学习的榜样和追赶的目标。

    二、多角度挖掘转岗明星。市行人力资源部多次深入网点和周边的商网，考察中年员工的转岗情况。通过客户的客观评价考察中年员工转岗情况。

    三、多种形式选拔转岗明星。人力资源部以总省行中年员工岗位技能大赛为平台，通过组织考试、演讲等形式，使平时默默无闻却一身多能的中年人才脱颖而出。

    通过上述措施的实施，盘锦分行中年转岗明星的评选工作得以有序开展，推荐的明星将是集业务技能、营销水平等综合素质于一身的中年员工中的高手。