近日,建行长治分行业务经营部召开全体会议,研究部署四季度各项工作,结合今年以来考核办法执行过程中存在问题和业务发展中的短板,进行了明确、分工、细化,使我部业务发展的短板,增长乏力、低力不足、有新进展,并及时修改绩效考核办法,通过内部邮箱下发,让大家讨论,提出合理化建议,并一致通过,修改后的绩效考核办法更加合理、更加和谐、更加制度化、规范化、精细化、科学化,努力营造全员积极向上的工作氛围,力争短板业务整体互动、全面提升。
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